Empresa de Recrutamento e Seleção: 5 Razões para Contratar uma

O sucesso de um negócio depende de alguns fatores, e o principal deles é a equipe de colaboradores. Uma empresa só pode prosperar se tiver funcionários competentes e conectados aos seus valores, concorda? Por isso, contratar uma empresa de recrutamento e seleção é uma opção que pode trazer melhores resultados.

Entenda melhor o que ela faz e conheça 5 razões para contratá-la para o seu negócio. Para isso, continue a leitura.

O que Faz uma Empresa de Recrutamento e Seleção?

Uma empresa de recrutamento e seleção é especializada em organizar e acompanhar processos seletivos de pessoal para outras empresas, que podem ser para contratar colaboradores fixos, temporários ou terceirizados.

Vale observar que recrutamento e seleção são dois momentos diferentes dentro do processo de contratação. Veja a diferença abaixo:

Recrutamento

É a fase de divulgação da vaga e visa atrair o máximo de pessoas qualificadas. Para isso, é importante que o anúncio tenha uma boa linguagem para deixar claras as qualificações que se deseja para o cargo.

Outro ponto importante é que seja divulgado nos canais certos, para que atraia os candidatos mais adequados.

Seleção

Aqui é feita a triagem de currículos. É quando os profissionais de recursos humanos fazem um refinamento das candidaturas usando técnicas específicas como entrevistas, dinâmicas de grupo e testes.

Depois, avaliando os resultados, eles selecionarão os candidatos para ocuparem as vagas oferecidas.

5 razões para Contratar uma Empresa de Recrutamento e Seleção

Agora que você viu o que uma agência de recursos humanos faz, é hora de saber algumas razões para contratar uma.

Eficiência na contratação

Com profissionais especialistas em recursos humanos, serão usadas as técnicas mais eficientes para conseguir os candidatos certos, tanto no recrutamento quanto na seleção.

Novas tendências

E justamente por essa vivência diária é que esses especialistas conseguem estar atualizados nas últimas tendências e métodos utilizados no recrutamento e seleção. Assim, o processo pode ter mais qualidade e eficácia.

Maior retenção de talentos

Quando o processo é feito por uma empresa de recrutamento e seleção de qualidade, são atraídos melhores candidatos para a vaga, e a seleção tende a ser mais assertiva.

Assim, embora não dependa só disso, há maior possibilidade do colaborador se identificar com os valores da empresa, ser mais realizado e, consequentemente, de permanecer no quadro de pessoal.

Colaboradores mais satisfeitos

É preciso uma avaliação minuciosa não só das qualificações profissionais dos candidatos, mas também da personalidade e anseios.

Só assim é possível analisar se eles se encaixam nos valores e expectativas do cargo e da empresa, bem como se poderão se realizar na função.

Se o profissional que está liderando o processo não dominar as técnicas, há um grande risco de se contratar de alguém que não se encaixa no ambiente e na cultura organizacional, e que pode em pouco tempo deixar a equipe.

Redução de custos

Com profissionais especializados em recursos humanos, a chance de sucesso nos processos de contratação é muito maior, e há menor possibilidade de erros e de perda de recursos.

Além disso, você só contrata a agência de recrutamento e seleção quando precisar. Dessa forma, não há necessidade de manter pessoas contratadas integralmente para essa função, mas somente quando for necessário.

Na hora de contratar uma empresa de recrutamento e seleção, não esqueça de avaliar a solidez e credibilidade dela no mercado.

A Plenu é uma agência de recursos humanos que há mais de 20 anos leva soluções a grandes empresas. Fale conosco quando precisar.